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微博热搜“工资都涨了”节后平均月薪提升近15%?

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发表于 2020-4-13 17:29:56 | 显示全部楼层 |阅读模式

2020年的开头,注定不平凡,形势还未完全转好,但一群待业人士还在“嗷嗷待哺”,已经要等不下去了。但微博热搜上有数据说,节后招工月平均工资9000多元。


评论区最多的声音是:“我一个标点符号都不信。”人们现在担心的是工作会不会丢,没有大变动就万事大吉了。虽然疫情的来临让很多决定都显得是那么的无奈,但是居然平均月薪被部分人默默的拉高了,肯定是有人在这波浪潮中完成“逆袭”了!

提升社会认知,及时了解产业格局和市场需求
这次疫情的发生,让一部分人加速被淘汰,宅客学院这也是社会系统的自我进化过程,每一次事件的发生,都会加速这个过程。疫情带来的变化是未知的,可以定期看一些业内行家的分析,保持思考。比如:
因为疫情隔离而诞生的“隔离经济”是什么,我们可以从中做什么?
远程办公软件大肆兴起,在线医疗和在线教育应运而生,变革带来的机会是什么?
哪些行业会发生大变化,哪些行业诞生小趋势?
自由职业者大量增加,会增加多少,未来怎么和大企业共同实现外包合作?
哪些人可以脱颖而出,正在脱颖而出的人有什么特色?
多看报道、看信息,多做总结,形成“社会认知”。

刚出社会的职场小白社会认知很少,宅客学院可以理解,宅客学院但有些工作五六年的人,社会认知也未必高到哪里去宅客学院。宅客学院人们在眼红别人涨薪的同时,宅客学院却很少关注到这点。
人们求职时容易陷在“喜不喜欢”的伪命题里,但掌握的行业信息太少,说喜欢或不喜欢也是假的,这就是为什么有些人求职时和从业时有落差感。
 
比起关注“喜不喜欢”,我建议关注“价值感”。人的一生很大部分是在完成自我价值实现,在一个行业里收获成长,收获肯定,这才是职场的意义。
价值感就来源于市场需求,哪里有需求,哪里就有你的用武之地。

打造核心竞争力,修炼硬本领
市场有需求,人就需要有竞争力。
很多时候认为自己在某个行业里做了很多年,就认为是这个领域的行家,没有我不懂的东西。于是别人在自己眼里都是外行,别人讲的东西都听不进去,不关心此事以外的任何事情,更不会想到多做一步。

而优秀的人,能够随时对自己拥有的知识和能力进行重整,去吸收现在的、别人的、正确的、优秀的东西,并随时接受别人的批评和调整。

要知道,在知识经济时代,科技飞速发展,知识更新加快,如果你仍然高枕无忧地躺在过去成功的经验之上,即使你原来的专业知识很扎实,也一样会被社会的进步潮流所淘汰;只有不断自我更新,才能随时应对世界的变化,才能跟这个世界一起进化。

人有多少竞争力,就有多少资本来选择和拥有。
  
2020年的职场环境更复杂,你可能会觉得,现在连出去面试都难。你要是本事够大,和HR约个线上面试又有什么问题。很多人说现在不要想换工作的事,不要多心思,要求稳。求稳没错,问题是有种稳定叫温水煮青蛙。水到沸点时,自燃不自知 —— 并非是你想稳就能稳。

危机之下,有人在积蓄改变的力量,有人会懵懂熬过去,有人在增值,有人在贬值,维持事物平衡。职场风云变幻,一切不确定中自有机会。

在互联网发展的时代,为了帮助那些想要进入IT行业的同学,在这段特殊的日子,仍然可以不慌不忙、有条不紊的储蓄能量,增强个人竞争力,在机会到来之时轻松拿到产品offer,顺利入职理想岗位。

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